贵州特岗面试一般多少分能得

贵州特岗面试评分标准因地区和岗位而异，一般情况下面试分数的区分范围较大，可以从60分到100分不等。根据个人观察和了解，在贵州特岗面试中，一般可以按照以下几个方面进行评分：

1. 专业基础知识能力：针对岗位特点，考察应聘者对所学专业知识的掌握程度和运用能力。对于教师岗位，可能会涉及教育学、心理学等学科的相关知识，对于其他岗位，可能会涉及到有关领域的专业知识。

2. 语言表达能力：重点考察应聘者的口头表达能力、语言组织能力和逻辑思维能力，以及与他人的良好沟通能力。

3. 团队合作精神：考察应聘者在过去的团队合作经历中所展现出的态度和能力，包括对他人的理解和尊重、解决问题的能力、协调沟通的能力等。

4. 个人能力与素质：对应聘者的综合素质评估，包括学习能力、工作积极性、责任心、自我发展潜力等方面。

5. 教学设计与教学能力：对于申请教师岗位的应聘者，可能会有专门的教学设计环节，考察应聘者对教学过程的设计能力和培养学生综合素质的能力。

总体来说，贵州特岗面试的评分是根据各个方面的表现与要求相匹配程度进行评分的。面试表现得分较高的应聘者通常会在上述方面都有相对突出的表现。但值得注意的是，具体的面试评分标准可能因不同的招聘单位而有所不同，所以建议应聘者在面试前多了解相关岗位和单位的要求，准备充分以尽可能提高自己的面试得分。