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为优秀年轻干部成长打开宽广之路文章库玉林新闻网

发布时间:2020-03-04 14:48:53 阅读: 来源:搅拌站除尘器滤芯厂家

大力选拔优秀年轻干部是党的一贯政策,有利于党的事业发展。而营造一个优良的环境既为优秀年轻干部的健康成长奠定了坚实基础,又为经济社会的和谐稳定可持续发展提供助力。

正确看待优秀年轻干部在经济、社会事业发展中的地位和作用,把握优秀年轻干部的自身特点和成长规律。初生牛犊的优秀年轻干部大多科学文化水平较高,工作富有有热情、朝气、闯劲,思想比较敏锐,有想象创造力的优势。但是,年轻干部阅历尚浅、激进浮躁,有缺陷在所难免。而对于工作中出现的暂时失败,我们应理性看待,不但要看到年轻干部的潜力,又要对年轻干部的幼稚和娇嫩怀着一颗宽容之心,使其能够在营造的良好氛围之下轻松工作。此外,还需进一步解放思想、更新观念,抛弃论资排辈的观念,对待年轻干部,我们要多一份包容,少一些非议,多一份的理解和支持,以一颗平常心,包容心去对待他们,让年轻干部在成长过程中逐渐形成谨慎却不失创新的工作态度,为党的事业做出更大的贡献。

随着信息化的日益进步,党政干部选拔的过程会被更多的民众所关注。目前社会上对于年轻干部的各种猜疑,既有某些人的不平衡心理在作祟,也说明我们在选拔任用年轻干部的制度设计透明度上有待进一步提高。完善良好的制度机制才能为年轻干部健康成长畅通通道。选拔优秀贤能的年轻干部,以科学合理、规范健全的制度为指导,通过采取公正、公平、公开的竞争方式,增强选人用人的透明度和公信度,接受广大人民群众监督,选拔出在政治、思想、工作等方面优秀并且能被公众所认可的人才,形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面,避免出现年轻干部所谓叫好不叫座的现象出现。

针对年轻干部政治理论系统性不强,工作阅历基层经验的不足的情况,要充分发挥党性教育基地的作用,积极搭建平台,促进年轻干部相互学习、研讨,交流,取长补短,加强年轻干部的思想政治建设。同时,要加强政策引导,鼓励更多年轻干部到艰苦地区和基层一线施展拳脚,开创事业,为基层发展注入新的活力。要把有潜力的年轻干部放到经济建设、征地拆迁、信访维稳的主战场去摸爬滚打,让他们在急难险重的一线工作中经受历练。通过深入基层,到群众中去,增长见识,扩展视野,在实践锻炼中砥砺品质、锤炼作风、增长才干,在基层实践中夯实政治理论知识,切实做到理论学习与基层实践相结合。

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